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人才观点
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  一、公司人才观

  既有工作能力,又有工作热情;具有工作责任感、主人翁意识和敬业精神;能将个人的聪明才智融入团队之中,寻求更好的发挥;不因循守旧,敢于创新,不畏失败,勇于挑战困难;不断学习,自我超越,自我管理;既会工作又会生活。

  易胜博易胜博bet365亚盘现有员工300余人,企业核心领导团队和中高层骨干基本都具有硕士、本科学历,专业技术人员全部具有中、高级职称,平均年龄32岁、年富力强、懂管理、善经营,有使命般的激情和永不满足的进取精神。

  
    二、公司人才机制

   做事先做人,勇于承担责任、甘于奉献、诚信自律是公司注重的做人品质,锐意创新、追求效率、团队协作是公司要求的工作作风。公司以“人”为本,尊重不同专业,尊重不同个性,最大限度地为员工提供实现自我价值的空间。

   三、人才战略核心

  人才是企业的生存之本,人力资源是企业最重要的战略资源,人才战略是公司战略发展的重要组成部分,持续引进充满竞争力和创造力的个体,重视员工的职业发展需求及自我实现的高层次需要,为员工创造宽松的工作环境,提供优厚的薪酬福利待遇。

   四、公司用人理念

  公司秉承“贤者上,能者侧,庸者下”的用人理念,凭借独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和以人为本企业精神。以公平、公正、公开的原则,建立科学的人力资源管理体系,从而确保每一个有思想、有能力、有热情的人都能发挥自己的才干,实现其理想。

  总之,聚集和培养业内高素质的人才,致力于个人价值实现是易胜博易胜博bet365亚盘不懈的追求!

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